Los equipos de Recursos Humanos crean y mantienen un borrador de todas las políticas y directrices en un Documento de Google. Luego pueden organizar secciones y agregar una tabla de contenido para facilitar la navegación del documento. Luego el personal de Recursos Humanos agrega contenido y comentarios según corresponda en todo el documento para asegurarse que nada sea omitido. Como las organizaciones siempre están evolucionando y desarrollando nuevas políticas, éstas se pueden agregar al manual cuando sea necesario. Esto significa que los empleados siempre tendrán la versión más actualizada que cubra cualquier consulta o pregunta frecuente.
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